Rückblick auf die 13. basel lawjob fair vom 19. März 2022

Die diesjährige basel lawjob fair wurde als ganztägiges Zoom-Videomeeting durchgeführt.

Mit 24 Arbeitgebern war sie rekordverdächtig besetzt. Fünf neue Arbeitgeber haben sich entschieden, künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die basel lawjob fair zu rekrutieren, was uns sehr gefreut hat.

Auf Bewerberinnen- und Bewerberseite haben sich rund 130 Personen angemeldet und ihr Profil auf die Webseite https://basel-lawjobfair.ius.unibas.ch/ gestellt. Zwischen 68 Bewerberinnen und Bewerber und den beteiligten Arbeitgebern kamen schliesslich während der Anfragephase 223 Interviewtermine zustande.

Im Vorfeld der 13. basel lawjob fair konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Bewerbungsunterlagen kostenlos durch das Career Service Center der Universität Basel (CSC) überprüfen lassen und sich gleichzeitig noch über ihre Laufbahn- und Karrierechancen informieren. Dazu wurden drei Webinare durchgeführt:

CSC Digital: Berufseinstieg leicht gemacht!,
CV-Werkstatt
Digitaler CV Kurz Check

Alle Webinare wurden rege genutzt. Am Tag der basel lawjob fair führten die meisten Arbeitgeber durchschnittlich zwölf Bewerbungsgespräche. Eine Kanzlei führte 20 Gespräche von morgens 9 Uhr bis abends 18 Uhr. Auf Seite der Bewerberinnen und Bewerber war die Anzahl der Gespräche dieses Jahr gleichmässig verteilt. Meistens wurden 4 bis 7 Gespräche geführt, einige hatten 10 oder 11 Gespräche. Eine Person konnte sich bei 16 Arbeitgebern vorstellen! Die beteiligten Arbeitgeber äusserten sich durchwegs positiv zur 13. basel lawjob fair. Die neunkonzipierte Webseite hat sich bewährt.